Dussmann Group
Dussmann Service Deutschland GmbH
Dussmann Group
Dussmann Group
Dussmann Group
Dussmann Service Deutschland GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenDussmann Group
Dussmann Service Deutschland GmbH
Dussmann Group
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH - Betriebsteil DKA
Dussmann Service Deutschland GmbH
Dussmann Service Deutschland GmbH
Dussmann Service Deutschland GmbH
Dussmann Service Deutschland GmbH
Dussmann Service Deutschland GmbH
Ein renommiertes Familienunternehmen in Berlin sucht einen HR-Ansprechpartner. Sie sind der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Personalthemen und arbeiten aktiv an der Verbesserung interner Abläufe. Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind wichtig. Bieten Sie eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
Haben wir dich überzeugt?
Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.