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Junior Softwareentwickler (m/w/d)
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen in Mönchengladbach sucht einen Junior Softwareentwickler (m/w/d), der für die Programmierung von Java-lösungen und die Optimierung der Softwarearchitektur verantwortlich ist. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste relevante Berufserfahrung. Interessierte Bewerber können sich per E-Mail oder Online-Formular bewerben.
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sicherer Umgang mit Java-Technologien.
Responsibilities
- Programmierung von Java-basierten Softwarelösungen.
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und technischen Fragestellungen.
- Optimierung der Softwarearchitektur.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Softwareentwickler (m/w/d) am Standort Mönchengladbach.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Programmierung von Java-basierten Softwarelösungen
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und Lösung technischer Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Softwarearchitektur
- Verantwortung für die Einhaltung der Qualität sowie Prozesssicherheit
- Erstellung von Dokumentationen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sicherer Umgang mit Java-Technologien
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de. Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.