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Ein führender Banken-IT-Dienstleister in Niedersachsen sucht einen Lead Developer (m/w/d) für die Java-basierte Backend-Entwicklung im Mobile Banking. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung und Architektur von Backend-Services sowie die Führung und Mentoring eines Entwicklerteams. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits und flexiblen Arbeitszeiten.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz‑Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App‑Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:innen oder auch als Generalist:innen. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Abteilung S‑Apps und Schnittstelle Star Finanz, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster oder Hannover einen Lead Developer (m / w / d) für Java‑basierte Backend‑Entwicklung im Mobile Banking.
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI‑Karriere‑Online‑Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 652 / 2024!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Julia Werner zur Verfügung. Sie erreichen Julia Werner unter Tel. +49 511 51022 4343 oder per E‑Mail unter karriere@f-i.de.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.