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Ein regionaler Energieanbieter sucht einen Ingenieur für Elektrotechnik als Leiter für den Netzausbau. In dieser Rolle entwickeln Sie innovative Strategien und leiten ein Team von 30 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Planung, den Ausbau und die technische Unterstützung der Energienetze. Dieser Job erfordert eine Kombination aus technischem Wissen und Führungsstärke sowie die Fähigkeit, Kundenkonzepte zu koordinieren. Es wird eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen angeboten.
Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n Ingenieur : in Elektrotechnik als Leiter : in Netzausbau Strom (m / w / d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 16.12.2025.
Als größter Netzbetreiber in Bayern brauchen wir für die kommenden Aufgaben Menschen wie dich, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft in der Region.
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Tanja Brunnbauer, +49 9412 012041.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Florian Fischer, +49 8856 9275512.
Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 16.12.2025.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.