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Ein Familienunternehmen in Chemnitz sucht eine/n Mitarbeiter/in für IT-Support und Organisation. Sie bieten unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel. Die Aufgaben umfassen First-Level-Support, Dokumentation, sowie Unterstützung im täglichen Betrieb der IT. Die Anforderungen beinhalten IT-Affinität, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Bewerben Sie sich jetzt für eine Schlüsselrolle in einem engagierten Team.
Als Vertragshändler für Gabelstapler und Lagertechnik der Marke Linde sind wir in der Region Südwest- und Mittelsachsen ein zuverlässiger Partner für Materialfluss-, Intralogistik-, Automatisierungs- und Servicelösungen. Wir reagieren schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden – ihr Erfolg ist unser Antrieb.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen aus Chemnitz mit über 140 Mitarbeitenden. Werte wie Loyalität, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein prägen unsere Arbeit und unser Miteinander.
Für unser Unternehmen suchen wir eine Verstärkung im IT-Support und in der IT-Organisation (m/w/d). Die Rolle verbindet klassisches First-Level-Support mit organisatorischen Aufgaben, wie sie eine Art IT-Sekretariat übernehmen würde:
Sie priorisieren eingehende Anfragen, dokumentieren Abläufe, organisieren Termine, unterstützen IT-Projekte, übernehmen Telefondienst und sorgen für klare Abläufe sowie eine gute interne Kommunikation.
Zusätzlich begleiten Sie die IT im täglichen Betrieb: Sie richten Clients ein, unterstützen vor Ort, führen einfache Fehleranalysen durch, dokumentieren IT-Inventar, prüfen Hardware und betreuen Updates und Datensicherungen. Auch die Unterstützung unseres Staplerservice bei digitalen Anwendungen zählt zu Ihren Aufgaben.
Wenn Sie wissbegierig sind, gerne lesen und schreiben, strukturiert arbeiten und Freude an Ordnung, Dokumentation und Kommunikation haben, passen Sie perfekt in unser Team. Auch autodidaktische Talente sind ausdrücklich willkommen.
IT-Support & Technik
Hannes Herrmann (Geschäftsführung)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.