Wir suchen Sie alsServicetechniker (m/w/d) in Tagesmontagefür denBereichBrandschutz im Rhein-Main Gebiet.
Seit 1931 sind wir Spezialisten für Innovationen in Klimatechnik, vorbeugenden Brandschutz und Sonnenschutz. Was wir anstreben – und sehr erfolgreich umsetzen – sind Problemlösungen mit ausgezeichnetem Synergieeffekt. So bringen wir Anlagennutzen, Ökologie und Betriebskostenreduzierung buchstäblich unter Dach und Fach.
Und machen Neubau- und Sanierungsobjekte sicherer, angenehmer, schöner und wirtschaftlicher.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Potenzial: Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Better Together: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Auf Wunsch Firmenfahrzeug auch für die private Nutzung
An- und Abfahrtszeiten zu den Kunden werden vergütet
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Smartphone
freiwilliger Arbeitgeberzuschuss zum Krankengeld
betriebliche Altersvorsorge und - Unfallversicherung
Corporate Benefits
Dienstrad Leasing u.v.m.
Weiterbildung: Die Ausbildung zum RWA-Spezialisten durch betriebsinterne Schulungen
30 Tage Urlaub
Sie nehmen unsere Anlagen in Betrieb, warten diese und beseitigen eventuelle Störungen
Sie führen bei Bedarf Kleinmontagen durch und übergeben fertiggestellte Anlagen an unsere Kunden
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik,(KFZ- / Zweirad-) Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Elektro-, Steuer- und Regelungstechnik sind wünschenswert aber kein Muss
Führerscheinklasse 3 bzw. B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder?
Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess haben, steht Ihnen unsere Recruiterin Frau Jana Verfürth gerne zur Verfügung.
Colt International GmbH
Personalmanagement Recruiting
Jana Verfürth
T: +49 2821 990-128
E: jana.verfuerth@de.coltgroup.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.