MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG
Brandenburger Firmengruppe
Diehl Defence
Thyssengas GmbH
Freudenberg
Vesterling
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Woma Workmanagement AG
Lantzerath Group
SAUTER FM Insights
Actemium Contracting GmbH
Networking Personalkonzepte GmbH - Hannover
Freudenberg
Deinezukunftimblk
Deutsche WertpapierService Bank AG
MEYER Gruppe
Randstad (Schweiz) AG
Merz Aesthetics GmbH
Stadt Köln
Pepperl+Fuchs Vertrieb Deutschland
Actemium Contracting GmbH
Vesterling
Bosch Group
Ein führendes Unternehmen im Bereich Sensortechnologie sucht einen Sales & Application Engineer für die Kundenbetreuung in Deutschland mit späterem Wechsel nach China. Ideale Kandidaten haben eine technische Ausbildung, Programmierkenntnisse und gute Sprachkenntnisse in Chinesisch und Englisch. Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
Sie suchen eine Herausforderung, in der Sie sowohl Ihre technische Kompetenz als auch Ihre Kommunikationsstärke entfalten können? Dann sind Sie bei uns im Team genau richtig: Als Sales & Application Engineer betreuen Sie unsere Geschäftskunden – führende Technologieunternehmen aus Maschinenbau, Mobility und Automatisierung – und bringen dabei unser hochmodernes 2D/3D-Sensorik-Portfolio zum Einsatz. Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit an unserem Hauptsitz in Ortenburg ist ein Wechsel zu Micro-Epsilon China vorgesehen.
Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Referenzen) mit Angabe der Bewerbungskennziffer [kennziffer] an:
Unsere Sensoren legen die Grundlage für eine moderne und lebenswerte Welt. Unsere Produkte steigern Leistung, optimieren die Qualität und schonen Ressourcen in zukunftsgerichteten Branchen. Als führender Hersteller von Präzisionssensorik gestalten wir die Zukunft - und das seit mehr als 55 Jahren.
Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG
Königbacher Str. 15
94496 Ortenburg
Tel: 08542/168-0
Mail: career@micro-epsilon.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.