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Anwendungsingenieur/techniker und technischer Support (m/w/d) für RFID/Kennzeichnungssysteme
Résumé du poste
Ein innovatives Unternehmen sucht einen Anwendungsingenieur, der technische Kundenberatung bietet und Anwendungen im Bereich RFID und optische Kennzeichnungslösungen entwickelt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Vertriebsteams und Hochschulen zusammen, um Lösungen zu konfigurieren und anzupassen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Kundeninteraktion haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der Technologie steht und innovative Lösungen liefert.
Qualifications
- Ingenieur Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Gute IT-Kenntnisse und Kundenumgang sind wichtig.
Responsabilités
- Technische Kundenberatung und Entwicklung von RFID-Lösungen.
- Konfiguration und Wartung von Druckern und Scannern.
Connaissances
Formation
Outils
Aufgaben:
- Technische Kundenberatung
- Entwicklung und Realisierung von Anwendungen im Bereich optischer und RFID-Kennzeichnungslösungen
- Konfiguration, Anpassung und ggf. Wartung von Druckern, Scannern und RFID-Systemen
- Sie arbeiten eng mit unseren Service- und Vertriebsteams zusammen, sowie in der Projektphase mit der Hochschule München
Anforderungsprofil:
- Ingenieur Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
- Sie können gut mit Kunden umgehen
- gute IT-Kenntnisse, idealerweise auch Programmierung in Basic und/oder C/C++
- Vorzugsweise Kenntnisse in RFID- bzw. Hochfrequenztechnik
- Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
ORYX Technologies GmbH – Deutschland
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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