Schindler Group
Ambrosia FM Consulting & Services GmbH
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Compipower
Compipower
AUTO1 Group GmbH
Carrier
DIE JOBMACHER Holding GmbH
Leist Personalberatung GmbH
Schindler Group
Fliegl Agro Center GmbH
WEISS Personalmanagement GmbH
WEISS Personalmanagement GmbH
WEISS Personalmanagement GmbH
WEISS Personalmanagement GmbH
WEISS Personalmanagement GmbH
DEKOM AG
Ein modernes und innovatives Unternehmen im Automobilhandel sucht motivierte Mitarbeiter, die Kundenkontakt pflegen und höchste Dienstleistungsqualität bieten. In dieser spannenden Rolle sind Sie die Nahtstelle zwischen unseren Kunden und der Werkstatt, wobei Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das Unternehmen bietet eine bedarfsgerechte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung, um Ihre Fähigkeiten zu fördern. Wenn Sie eine eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das alles aus einer Hand bietet und sich um die Wünsche der Kunden kümmert.
Die Zemke Autohaus Bernau GmbH ist ein modernes und innovatives Automobilhandelsunternehmen mit Standorten in Bernau, Finowfurt, Oranienburg und Fürstenwalde. Seit über 30 Jahren wird dieses erfolgreiche Familienunternehmen nun in zweiter Generation von der Familie Zemke geführt. Unser Anspruch ist der Dienstleistungsgedanke: im Verkauf, im Service, im Erfüllen der täglichen und nicht-alltäglichen Wünsche unserer Kund:innen.
Rund um das automobile Leben hat die Zemke Autohaus Bernau GmbH noch viele weitere Angebote für unsere Kund:innen: neben einer eigenen Karosseriefachwerkstatt, einem hochmodernen Lackzentrum sind ein Reifendienst und eine Aufbereitung in unseren Standorten vertreten. Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand - von einem motivierten und kompetenten Team.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.