lavori da Hris in località Germania

Über uns

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte und gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse in der netgo group. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen dem People & Culture Team und den Mitarbeitenden und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir als Unternehmen weiter zusammenwachsen!

Hier ein Überblick über deine Aufgaben:

1. Beratung und Betreuung: Du bist die Vertrauensperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist dabei stets nah dran! (Nah dran bedeutet für uns hier auch, überwiegend vor Ort im Office in Mannheim zu sein.)
2. Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass bestehende Personalprozesse reibungslos ablaufen, und bringst deine Ideen ein, um neue Prozesse zu entwickeln und zu optimieren.
3. HRIS-Verwaltung: Du übernimmst die Verwaltung unseres HRIS-Systems und trägst dazu bei, dass Daten strukturiert und effizient verarbeitet werden.
4. On- und Offboarding: Du organisierst und begleitest On- und Offboardings, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und den Abschied reibungslos zu gestalten – ein wichtiger Beitrag im Sinne von "Machen"!
5. Benefits und Ausbildungsmanagement: Du wirkst bei der Einführung neuer Benefits mit und betreust das Ausbildungsmanagement, indem du Prüfungen organisierst, Onboardings gestaltest und als Ansprechpartner für die IHK fungierst.
6. Proaktive Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in operativen Themen und trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur bei.
7. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams Talent Acquisition, P&C Strategy und P&C Service zusammen, um innovative HR-Lösungen zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner Erfahrung im Personalwesen bist du die ideale Ergänzung für unser People & Culture Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:

• HR-Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als People Partner, HR Manager, HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt (m/w/d).
• Arbeitsrechtliches Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht machen dich zur kompetenten Ansprechperson in allen relevanten Fragen.
• Kommunikationsstärke: Deine empathische Art und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften zu agieren.
• Organisationstalent: Du bringst eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit und kannst dich sehr gut selbst organisieren.
• Innovationsfreude: Du hast Spaß daran, Kultur und Organisation weiterzuentwickeln und neue Trends im HR-Bereich zu setzen.
• Teamplayer: Du bist eine Bereicherung für unser People & Culture Team und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

• Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit. Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Fitness & Gesundheit: Subventioniertes Training bei Urban Sports Club und/oder bei EGYM-Wellpass. Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
• Mobilität: Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.
• Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
• Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern.
• Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zur Kinderbetreuung.

Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #comeasyouare - Du bist willkommen, wie du bist. #nahdran - Nähe schafft Vertrauen. #machen - Wir übernehmen Verantwortung und packen an. #ihrnenntunsnerds - Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben. #zusammenwachsen - Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.

Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Wenn du nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten willst, dann bist du bei uns richtig. #bepartofnetgo – denn unser Herz brennt für IT & Software!