HR Manager DACH (m / w / d)

Michael Illert Executive Recruitment; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Manager DACH (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie den HR-Bereich, führen ein Team und spielen eine zentrale Rolle im Recruiting sowie in der Mitarbeiterentwicklung. Sie arbeiten eng mit dem Management und der Corporate HR zusammen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke kommunikative Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den HR-Bereich und Führung des HR-Teams.
• Aktive Rolle im Recruiting sowie in der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management, Corporate HR und dem Betriebsrat.
• Steuerung von HR-Projekten und souveräne Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Umgang mit MS Office

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

HRIS-Systeme

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf.

Zur weiteren Stärkung der HR-Funktion suchen wir eine / n

HR Manager DACH (m / w / d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den HR-Bereich und Führung des HR-Teams
• Aktive Rolle im Recruiting sowie in der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management, Corporate HR und dem Betriebsrat
• Steuerung von HR-Projekten und souveräne Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse