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Sammle spannende praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums ab Mitte Januar 2026 für 5-6 Monate. Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben bei denen du dein organisatorisches Geschick sowie deine Kreativität einbringen kannst.

Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeitenden. Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Employer Branding die Personalauswahl, die Trainingskonzeption und -organisation, das Staffing oder Performance Management, Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland.

Du hast Lust dich im HR-Marketing einzubringen. Dann werde Teil unseres HR-Teams!

Setze deine im Studium erworbenen Kenntnisse ab August in einem fünf- bis sechsmonatigen Praktikum im Bereich HR Marketing an unserem Standort in München ein.

• Unterstützung des University Marketing-Teams: Planung, Organisation und Betreuung von Recruitingevents zur gezielten Ansprache von Studierenden
• Kandidat:innenauswahl und Bewerbungsmanagement: Identifikation geeigneter Kandidat:innen für die Eventteilnahme sowie Nachbetreuung im Rahmen unserer Talent Management Aktivitäten.
• Marketingmaterial: Beschaffung, Organisation und Verteilung von Marketingmaterial für Recruitingevents und Kampagnen.
• Unterstützung des Social Media-Teams: Mitwirkung bei der Konzeption und Planung von Kampagnen sowie selbstständiges Verfassen redaktioneller Beiträge für unsere Karriere-Channels.
• Mitwirkung an HR-Projekten: Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im Bereich Employer Branding und Personalmarketing.

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch einen Mentor:in unterstützt.

• Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines verwandten Faches mit Erfolg vorangetrieben oder kurz vor dem Abschluss.
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen im Marketing oder im Eventmanagement in einem internationalen Unternehmen gesammelt.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer Sprache.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online‑Bewerbungsformularunter (du benötigst ca. 5‑10 Minuten zum Ausfüllen). Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter Tel.: 49

Remote Work : No

Employment Type : Intern

• Employee Relations
• Microsoft Outlook
• Office Experience
• Workers' Compensation Law
• Benefits Administration
• HRIS
• Payroll
• Employment & Labor Law
• ADP
• Administrative Experience
• Human Resources
• Leadership Experience

Experience : years

Vacancy : 1