lavori da Hr Manager in località Canada
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich Nachwuchskräfte
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Freien Hansestadt Bremen
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Neue Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft/Reinigung/Küche (w/m/d) gesucht!
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiPersonalsachbearbeiter (m/w/d)
Sigma-Zentrum Privatklinikum
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qualifizierten Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll
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Mitarbeiter*in für das Familienzentrum Matenzeile
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich Nachwuchskräfte
Descrizione del lavoro
Eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen in Niedersachsen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ca. 50%). Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und die Entgeltabrechnung. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Personalwesen mitbringen. Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten.
Servizi
Competenze
- Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung ist wünschenswert.
- Erfahrungen im Krankenhaus- und Gesundheitswesen sind von Vorteil.
- Einsatzfreude und Flexibilität sind erforderlich.
Mansioni
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Maßnahmen.
- Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung.
- Beratung der Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe, die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt, die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Nachwuchskräfte im operativen Personalmanagement in Teilzeit (ca. 50%).
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD VKA
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Regelungen
- Wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildung
- Benefits wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung in den Sommerferien, u.v.m.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Maßnahmen im zuständigen Betreuungsbereich
- Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung für alle Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
- Beratung der Mitarbeitenden in allen Anliegen und Fragen der Personalarbeit
- Gewährleistung der Zusammenarbeit mit internen und externen Interessenspartnern (z. B. Fachabteilungen, Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen, IHK, HWK und LWK, BAFzA etc.)
- Durchführung des Bewerbungsprozesses für den Bereich BFD/FSJ
- Organisation und Steuerung der Einsätze von Praktikanten und Praktikantinnen
- Sicherstellung der operativen Personalprozesse und Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung in Projektengruppen
- Mitwirkung bei Messen und Inhouse-Veranstaltungen zum Thema Ausbildung (z.B. Tag der offenen Tür)
- Unterstützung der anderen Bereiche in der Personalsachbearbeitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufspraxis in der selbstständigen Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung im Personalwesen ist wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (vorzugsweise TVöD/VKA)
- Erfahrungen im Krankenhaus- und Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Fundiertes Know-how in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit P+I Loga/Payroll, Stellenplan und Scout
- Einsatzfreude und Flexibilität
- Serviceorientiertes Arbeiten und Dienstleistungsmentalität
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Teamleitung des operativen Personalmanagements, Frau Stumpe, unter der Telefonnummer 05353/90-1154.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.