Human Resources Manager m/w/d

PH Hospitality GmbH; Oberstdorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hotelbetriebsgesellschaft sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources Management. Sie sind verantwortlich für die strategische sowie operative HR-Arbeit, die Rekrutierung von Fachkräften und die Beratung der Mitarbeiter. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Home Office Möglichkeiten und Teamevents wird geboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Home Office möglich

Mitarbeiterzimmer/Appartement bei Bedarf

Bergbahnkarten

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Family & Friends Rabatte

Rücksichtnahme auf persönliche Termine

Unlimitierten Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Hotel- oder Dienstleistungssektor.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management-Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse.
• Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Beratung der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kennen von HR-Software

Englischkenntnisse

Bereitschaft zur Flexibilität

Tools

HR Verwaltungssystem

Jobbeschreibung

Über uns

Die PH Hospitality GmbH ist eine dynamisch wachsende Hotelbetriebsgesellschaft mit mehreren Standorten in Kempten, Oberstaufen, Oberstdorf und Sonthofen. Unsere Hotels stehen für Gastfreundschaft, Qualität und gelebte Servicekultur. Für die Weiterentwicklung unseres Teams und zur aktiven Mitgestaltung unseres Unternehmenserfolgs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im BereichHuman Resources Management.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse innerhalb der Betriebe
• Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für das gesamte Unternehmen
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Bedienung unseres HR Verwaltungssystems (Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung...)
• Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnisse sowie weiteren Bescheinigungen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalagenturen und Behörden
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in enger Absprache mit unserem Steuerbüro

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Hotel- oder Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Management-Methoden
• Sie sind kommunikativ und verstehen es, Ihr Team zu strukturieren, motivieren und zu fördern
• Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent, welches durch Effizienz und Effektivität geprägt ist
• Sie sind flexibel und in der Lage, in anspruchsvollen Situationen besonnen und lösungsorientiert zu handeln
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
• Hands-on-Mentalität sowie strategisches Denkvermögen
• Vertraut im Umgang mit HR-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Home Office möglich
• Mitarbeiterzimmer/Appartement bei Bedarf möglich
• Bergbahnkarten (im Sommer) für die OK-Bergbahnen
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Stadthotels Kempten e.V.)
• Teamevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Brauereibesichtigungen)
• Flache Hierarchien, große Gestaltungsbereiche und ein motiviertes Team
• Family & Friends Rabatte in Partnerhotels
• Rücksichtnahme auf persönliche Termine bei der Dienstplangestaltung
• Übernahme eigener Projekte
• Unlimitierte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelbetriebsgesellschaft mbH
• Leben und Wirken in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands