HR-Manager (m/w/d)

JR Germany; Dietzenbach; Vor Ort; EUR 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Großhändler für japanische Lebensmittel sucht einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) in Dietzenbach. Verantwortlichkeiten umfassen die Umsetzung von Personalstrategien, Mitarbeiterschulungen und das Management von Compliance-Richtlinien. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Vollzeitverhältnis mit einem Jahresgehalt von 55.000€ und attraktiven Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.

Leistungen

Leistungsorientiertes Bonussystem

Attraktive Möglichkeiten der Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Vergünstigungen auf eigene Produkte

Weihnachten und Silvester arbeitsfrei

Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads

Gutes Betriebsklima

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings.
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungsfähigkeit

strategisches Denken

Umsetzungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

SAP

Workday

Personio

Jobbeschreibung

Wir sind ein auf japanische und asiatische Lebensmittel spezialisierter Großhändler mit Standorten in Dietzenbach bei Frankfurt am Main sowie in Berlin. Unser Ziel ist es, den Markt für japanische Lebensmittel in Europa weiter auszubauen und die japanische Esskultur zu fördern. Dabei bieten wir ein vielfältiges Sortiment – von traditionellen bis hin zu modernen Produkten –, das den Marktbedürfnissen und globalen Trends entspricht.
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und der steigenden Mitarbeiterzahl suchen wir einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d), der die Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie aktiv vorantreibt und somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.

BESCHÄFTIGUNG: Unbefristet, Vollzeit mit 6 Monaten Probezeit
ARBEITSZEITEN: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag
GEHALT: €55.000 pro Jahr (einschließlich 13. Monatsgehalt), abhängig von Erfahrung
START: Wird noch festgelegt
STANDORT: Dietzenbach

• Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen
• Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien
• Planung und Verwaltung von betrieblichen Sozialleistungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich
• Allgemeine Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP, Workday, Personio)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
• Leistungsorientiertes Bonussystem
• Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Fahrtkostenzuschuss
• Vergünstigungen auf eigene Produkte
• Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)