Handelsfachwirt jobs in Germany

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 36.000 Mitarbeiter in über 3.700 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-On Mentalität anpacken!

Dieses Abiturientenprogramm führt Dich in drei Jahren zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), zur Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und schließt den Ausbilderschein mit ein.

• In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich den Ausbilderschein.
• Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi.
• Du überprüfst den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) mit Rat und Tat zur Seite.
• Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie Mitarbeitereinsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d).
• Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten werden übernommen).
• Während Deiner Aus- und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an Schulungen und Workshops teil.

• Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil).
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, in unseren Filialen tatkräftig mit anzupacken, um TEDi weiterzuentwickeln.
• Vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortbildung, selbstständiges Handeln und Bereitschaft, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten der Filiale, Spaß am Umgang mit Menschen und Verhandlungsstärke.

• 1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.250 Euro brutto ab dem 19. Monat.
• Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale.
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung.
• Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d).
• Teilnahme an internen Projekten (z.B. Ausbildungsmessen oder Social-Media-Drehtage).
• Corporate Benefits.

Du kannst Dich gerne ab sofort für das neue Ausbildungsjahr 2026 bewerben!

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