Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Barkeeper (m/w/d). Solltest Du eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie bzw. Hotellerie haben, könnte unser Stellenangebot genau richtig für Dich sein.
Wir freuen uns auf Dich!
Stelleninformationen
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Zubereitung von alkoholischen und alkoholfreien Getränken sowie Cocktails
Freundliche Kommunikation mit Gästen, Annahme von Bestellungen und Servieren
Eingehen auf Gästewünsche und Beratung
Zubereitung von Heißgetränken und Bowlen
Ausschank von Getränken, Kassieren und Abrechnen
Einhaltung der Hygienestandards
Überprüfung der Lagerbestände und Nachbestellung von Vorräten
Vor- und Nachbereitung des Mise en Place für den Barbereich sowie Veranstaltungen
Regelmäßige Reinigung und Pflege der Bar Outlets
Fundierte Serviceausbildung in Hotellerie oder Gastronomie ist von Vorteil
Gute Umgangsformen und selbstsicheres Auftreten
Servicementalität und Freude am Gast setzen wir natürlich voraus
Benefits
Attraktives Gehalt
Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
Performance orientierter Bonus
5-Tage Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
Urlaubsanspruch im Kalenderjahr: 25 Tage (1. Jahr), 28 Tage (2. Jahr), 30 Tage (3. Jahr)
Mitarbeiterrabatte in Hotels und Shops
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
Chance, in einem expandierenden Unternehmen mitzuwirken
Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
Jährliche Mitarbeiterevents
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm
Großer Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovationen
Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes TEAM
Mitarbeiteruniform je nach Position
Mitarbeiter Apartments im Hotel
Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.