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Verkäufer (m / w / d) Hagebaumarkt Werl
Zusammenfassung
Ein Baumarkt in Werl sucht einen Mitarbeiter für den Warenbereich Farben und Tapeten. In dieser Rolle sind Sie für die Kundenberatung, die Warenbestellung und die Bedienung der Farbmischanlage verantwortlich. Erwartungen beinhalten Erfahrung im Einzelhandel, handwerkliches Geschick und die Fähigkeit, Beratungsgespräche zu führen. Vorteile sind Schulungen, Weiterbildung und ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Fahrtkostenzuschuss und E-Bike Leasing.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Einzelhandel (Non-Food) erforderlich.
- Handwerklich begabt mit Interesse an Baumarktartikeln.
- Fähigkeit, Beratungsgespräche zu führen.
Aufgaben
- Übernahme Verantwortung für den Warenbereich Farben / Tapeten.
- Kundenberatung und Bestellung von Waren.
- Bedienung der Farbmischanlage.
Kenntnisse
"gemeinsam geht das" ist das Leitmotv der hagebau unseren Kunden gegenüber und prägt auch den Umgang innerhalb unseres Teams. Kern unseres Geschäftes ist die gute Beratung und der hohe Servicelevel rund um das Thema Haus und Garten.
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Verantwortung für den Warenbereich Farben / Tapeten. Von der Kundenberatung über die Bestellung von Ware bishin zur Bedienung der Farbmischanlage kümmern Sie sich um die Themen in ihrer Abteilung.
Sie haben bereits Erfahrung im Einzelhandel (Non-Food) gesammelt, sind handwerklich begabt und interessieren sich für Baumarktartikel oder kommen aus dem Malerhandwerk und trauen sich zu Beratungsgespräche zu führen, dann sollten Sie sich bei uns bewerben.
Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem interessanten Aufgabenbereich und einer attraktiven Vergütung. Wir zahlen einen Fahrtkostenzuschuß und bieten ein E-Bike Leasing an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Baumärkte mit Gartencenter
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.