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Fitnessstudio à United States
Elektroniker (m/w/d)
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Industriemechaniker (m/w/d)
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EUR 40 000 - 50 000
Description du poste
Was bieten wir
- Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL-Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
- Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Einkauf von Essen und Getränken (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
- Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV-Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
- Lukrative Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei 1.500 namhaften Anbietern aus verschiedenen Bereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.)
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unbefristete Einstellung
- Übertarifliche Konditionen bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksamen Leistungen
- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d)
- Mechanischer und elektrischer Aufbau von Schaltschränken, Steuerungsanlagen und Baugruppen für Sondermaschinen
- Verdrahtung elektrischer Komponenten sowie Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen
- Beschriftung und Dokumentation der Anlagen, Baugruppen und Arbeitsprozesse
- Materialbestandsprüfungen, Bearbeitung von Inventurlisten sowie Umbau von Testaufbauten
Ihr Profil als Elektroniker (m/w/d)
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
- Erfahrung in Schaltschrank- & Elektronikproduktion sowie Kenntnisse in Schalt- und Stromlaufplänen
- Eigenständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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