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Job summary
Ein Unternehmen der IT-Branche in Düsseldorf sucht einen Trainee Test Manager. Die Stelle umfasst ein individuelles Ausbildungsprogramm zur Zertifizierung als Tester. Bewerber sollten über relevante Studienabschlüsse und Programmierkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeiten und ein junges Team gehören zu den Vorteilen dieser unbefristeten Festanstellung.
Benefits
Individuelles Einarbeitungsprogramm
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Fortbildungs- und Betreuungskonzept
Mentoring und Coaching
Regelmäßige Teamevents
Spannende Karriereperspektiven
Unbefristete Festanstellung
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen.
- Bewährte Erfahrung als QA-Tester.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherungsmethodik.
Responsibilities
- Durchlaufen eines individuellen Ausbildungsprogramms.
- Unterstützung im Entwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Durchführung manueller und automatisierter Tests.
Skills
Analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit
Programmierkenntnisse in SQL
Programmierkenntnisse in Java oder C#
Education
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen
Tools
Selenium
HP Quality Center
HP UFT
Tosca
Job description
Ihre Aufgaben
- Sie durchlaufen ein individuelles Ausbildungsprogramm und entwickeln sich unter unserer Begleitung und Anleitung zum zertifizierten Tester nach ISTQB.
- Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen verschiedene Aufgabenbereiche eines Test Managers im Training-on-the-Job kennen.
- Sie begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
- Sie unterstützen die Planung der Softwaretests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
- Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien.
- Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle.
- Sie lernen, automatisierte Tests mit Hilfe von geeigneten Werkzeugen wie Selenium, HP Quality Center, HP UFT oder Tosca zu konzipieren und durchzuführen.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge : Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker / -in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
- Bewährte Erfahrung als QA-Tester oder
- Angewandte Programmierkenntnisse in SQL sowie in Java oder in C#.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherungsmethodik.
- Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist ein Plus.
- Die Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben.
- Angewandte Kenntnisse über Testmanagement-Software (z. B. HPQC).
Ihr Profil
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bieten wir
- Individuelles Einarbeitungsprogramm–Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
- Home Office und flexible Arbeitszeiten–Flexible Gestaltung von Arbeitszeit / -ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
- Fortbildungs- und Betreuungskonzept– Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
- Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
- Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
- Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
- Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben–Aufgaben,die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
- Spannende Karriereperspektiven– Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezifizierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
- Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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