IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Eine staatliche Behörde in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen Technischen Mitarbeiter (w/m/d). In dieser Position führen Sie elektronische Fahrzeugdiagnosen durch und beseitigen Fehlerquelle in Fahrzeugbaugruppen. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Fahrzeuginstandhaltung. Ihnen werden vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld geboten, mit Verantwortung und Teamarbeit als Schlüsselkompetenzen.
Arbeitgeber: Landesamt für zentrale Aufgabe n u.Technik der Polizei, Brand -und Katastrophenschutz M-V
Schwerin, Mecklenburg
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Gestern bearbeitet
Das LPBK ist eine obere Polizei- und Katastrophenschutzbehörde des Landes Mecklenburg-Vorpommern und nimmt zentrale Aufgaben des Landes im Bereich der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) wahr. Hierzu zählen insbesondere die IT- und Kommunikationssysteme sowie die Digitalisierung der Landespolizei M‑V, der länderübergreifende Digitalfunk, der Polizeiärztliche Dienst, die Planung und Beschaffung von Einsatzmitteln einschließlich Waffen und Munition u. v. m. Darüber hinaus leistet das LPBK zentrale Aufgaben des Landes im Bereich des Brand‑ und Katastrophenschutzes sowie der Kampfmittelräumung bzw. des Munitionsbergungsdienstes.
Die rund 460 Beschäftigten des LPBK sind landesweit an 27 Standorten tätig.
*Die ärztliche Untersuchung erfolgt bei Einstellungsabsicht.
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg‑Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
Landesamt für zentrale Aufgabe n u.Technik der Polizei, Brand -und Katastrophenschutz M‑V
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.