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Bautechniker (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen der Energiewirtschaft in Jülich sucht einen Bautechniker (m/w/d) für die Überwachung und Koordination von Bauprojekten im Netzbau. Der/die Kandidat/in sollte eine abgeschlossene Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Netzbau sowie Kenntnisse im Projektmanagement mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sind garantiert. Bewerbungen bitte über die Karriereseite einreichen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbau, idealerweise in der Energie- oder Wasserwirtschaft.
- Kenntnisse im Vergaberecht, in der Bauabrechnung und im Projektmanagement.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Enge Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Netzbau zur Steuerung und Kontrolle.
- Koordination und Überwachung von Bautätigkeiten.
- Beantragung von Genehmigungen bei Behörden für Bauprojekte.
Kenntnisse
Ausbildung
Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft.
Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Personalentwicklungsprogramme.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Teamkultur, die verbindet: Ein kollegiales Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents.
Innovatives Umfeld: Die Möglichkeit, den digitalen Fortschritt im Netzbetrieb aktiv mitzugestalten.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld).
Betriebliche Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von unserem ausgeprägten betrieblichen Gesundheitsmanagement, einschließlich Urban Sports & Bikeleasing.
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Zugang zu Corporate Benefits sowie exklusive Vergünstigungen für SWJ-Kunden auf Strom und Gas.
Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr plus Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Altersvorsorge und Versicherung: Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie eine Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit.
Ihre wesentlichen Herausforderungen:
- Enge Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Netzbau und Netzbetrieb zur erfolgreichen Steuerung und Kontrolle aller Aufgaben im Bereich Netzbau und Netzbetrieb.
- Koordination und Überwachung von Bautätigkeiten.
- Beantragung von Genehmigungen bei Straßenbaulastträgern und anderen Behörden für Bauprojekte im Netzbau.
- Einholung von Leitungsrechten und Grunddienstbarkeiten zur Sicherung der Infrastrukturprojekte.
- Unterstützung der Erstellung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für Bau- und Infrastrukturprojekte.
- Eigenverantwortliche Abrechnung bautechnischer Leistungen für Infrastrukturprojekte gegenüber Auftraggebern sowie Dokumentation von Mehr- und Minderaufwand während der Bauausführung.
- Prüfung und Freigabe von Abrechnungsunterlagen unserer Nachunternehmer und Lieferanten.
- Erstellung monatlicher Statistiken und Aktualisierung geplanter Termine zur Unterstützung des Berichtswesens und der Projektsteuerung.
Ihre Persönlichkeit & Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Netzbau.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbau, idealerweise in der Energie- oder Wasserwirtschaft.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Auftragnehmern.
- Kenntnisse im Vergaberecht, in der Bauabrechnung und im Projektmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Für Sicherheitsgründe und zur Optimierung des Bewerbungsprozesses bitten wir Sie, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.