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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führendes Softwareunternehmen in München sucht einen Software Implementation Analyst (m/w/d) für die Unterstützung bei technischen Beratungen und die Implementierung ihrer 4PLAN-Softwarelösungen. Diese Einstiegsposition bietet großartige Lernmöglichkeiten und eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Bewerber sollten Interesse an Software-Implementierung und eine serviceorientierte Einstellung mitbringen. 30 Tage Urlaub und weitere Benefits werden geboten.
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet?
Für unser 4PLAN-Consulting-Team am Standort München suchen wir einen Software Implementation Analyst (m/w/d). Es handelt sich um eine Einstiegsposition mit großartigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, gemeinsam mit einem Team aus erfahrenen Beratern und Teamleitern technische und operative Beratungsdienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
Unsere 4PLAN-Lösungen sind seit mehr als 25 Jahren auf dem Markt und werden von Software4You, einem Unternehmen der Timegrip Group, angeboten. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aus der Fertigung, dem öffentlichen Sektor, der Finanz- und Immobilienwirtschaft, dem Einzelhandel, dem Gesundheitswesen und weiteren Branchen.
Für viele unserer Kunden sind unsere Softwarelösungen unverzichtbare Werkzeuge in ihrem Arbeitsalltag. Als Software Implementation Analyst bauen Sie tragfähige Arbeitsbeziehungen zu unseren Kunden auf und tragen maßgeblich zu deren Erfolg bei.
Klingt gut? Dann reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin ein.
Bewerbungen werden ab dem 5. Januar 2026 geprüft und beantwortet.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.