WEISS Personalmanagement GmbH
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euregio Personaldienstleistungen GmbH
PS Personalservice GmbH
persona service AG & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
HUTH Elektronik Systeme GmbH
Omnikon Notsignaltechnik GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsAvtosped Internationale Speditions GmbH
GP Günter Papenburg AG
Schwarze ASC GmbH
Robert Kukla GmbH
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TransRegina Spedition GmbH
CONFIDENT Personalberater GmbH
PerSe-Partner GmbH
DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V.
LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft mbH
Ein Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Hamburg sucht einen Speditionskaufmann (m/w/d). Sie wickeln Export- und Importaufträge ab und kommunizieren mit Kunden und Behörden auf Deutsch und Englisch. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Spedition oder Logistik ist erforderlich. Vollzeit oder Teilzeit (20-40 Std./Woche) sind möglich. Das Unternehmen bietet eine ausgeglichene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Chiffre: HHK109807
Du hast genug von starren Konzernstrukturen? Du willst in einem Team arbeiten, das nicht nur Pakete, sondern auch Entscheidungen schnell auf den Weg bringt? Dann bist Du bei unserem Kunden in Kleiner Grasbrook genau richtig! Denn das Unternehmen ist familiär, norddeutsch-direkt und seit über 20 Jahren erfolgreich in der Logistikbranche tätig. Wir suchen Dich in Teilzeit (20-30 Std./Woche) oder in Vollzeit (40 Std./Woche). Klingt nach Deinem Job? Dann melde Dich. Wir sind gespannt auf Dich!
Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als E-Mail oder Brief zusenden. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Katharina Behrens.
WEISS Personalmanagement GmbH
Neuer Pferdemarkt 1
20359 Hamburg
Tel.: (0 40) 23 88 01-0
Bewerbung über WhatsApp: 0174-6106644
jobs.hh@weiss-pm.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.