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Inhouse CRM-Salesforce Consultant & Developer
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Reifengroßhandel sucht einen Inhouse CRM-Salesforce Consultant / Developer in Höhr-Grenzhausen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die CRM-Lösung ‚Sales4Tires‘, sowie die Entwicklung in Apex und Lightning Web Components. Ideale Kandidaten haben sehr gute Salesforce-Kenntnisse, Erfahrung in der Entwicklung und ein starkes Kommunikationsvermögen. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr angeboten.
Benefits
Qualifications
- Sehr gute Kenntnisse in Salesforce-Administration und -Konfiguration.
- Erfahrung in der Entwicklung mit Apex und Lightning Web Components.
- Sicherer Umgang mit Data Loader und SOQL.
Responsibilities
- Verantwortung für den stabilen Betrieb der CRM-Lösung „Sales4Tires“.
- Beratung der Fachbereiche und Ableitung technischer Konzepte.
- Umsetzung von neuen Features in der Sales und Service Cloud.
- Administration und Monitoring der Salesforce-Umgebung.
Skills
Tools
- Höhr-Grenzhausen
1973 gegründet, ist Best4Tires heute einer der führenden Anbieter im europäischen Reifengroßhandel mit rund 900 Mitarbeitenden. Neben unserem breiten Sortiment mit über 10.000 sofort verfügbaren Produkten sind wir auch als digitaler Servicepartner rund um das Thema Reifen bekannt. Als Innovationstreiber in der Branche verbinden wir modernen Service mit verlässlicher Partnerschaft. Werde Teil unseres IT-Teams (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Vollzeit (40 Std. Woche).
- Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der internen CRM Salesforce Lösung „Sales4Tires“
- Beratung der Fachbereiche, inklusive Prozessaufnahme und Priorisierung von Anforderungen sowie Ableitung technischer Konzepte
- Umsetzung von Anforderungen und neuen Features in der Sales und Service Cloud
- Administration der Salesforce‑Umgebung (User- und Rollenverwaltung, Datenpflege, Monitoring von Integrationen und Fehlerbehebung)
- Vorbereitung und Durchführung von Releases und Tests in allen Umgebungen (DEV, UAT, PROD)
- Durchführung von Massendatenarbeiten mit Data Loader und SOQL
- Entwicklung in Apex sowie Lightning Web Components (JS, HTML, CSS) und Deployment via Change Sets
- Weiterentwicklung und technische Betreuung von Schnittstellen zu ERP‑Systemen, internen Plattformen, Webshop und weiteren externen APIs
- Koordination externer Dienstleister inklusive Aufwandsschätzungen
- Bearbeitung technischer Supportanfragen
- Sehr gute Salesforce‑Kenntnisse in Administration und Konfiguration
- Erfahrung in der Entwicklung mit Apex und Lightning Web Components
- Sicherer Umgang mit Data Loader und SOQL
- Gutes Verständnis von Integrationen, idealerweise mit ERP‑Systemen und APIs
- Erfahrung mit Tests, Releases und Deployments über mehrere Umgebungen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Fachbereichen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Prioritätenfokus
- Hohe Umsetzungsstärke und Ownership
- Teamorientierung und souveräne Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Neben dem Fixgehalt erhältst Du ein 13 Monatsgehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ca. zwei Tage pro Woche im Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld
- Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region
- Teilnahme am Fahrrad- sowie am Technikleasingprogramm
- Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- Zugang zu Corporate Benefits sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
- Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.