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Veränderung kann man erwarten, oder sein.
Wenn es nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein.Wir haben Anfang 2024 unsere Strukturen optimiert und vereinen jetzt alle Experten unter einem Dach, als Ehret+Klein AG – für den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen. Zuerst in unseren Städten. Und dann in der ganzen Branche.
Unsere Kompetenzen reichen dabei von der Akquise über die Projektentwicklung bis hin zur Bestandshaltung und Fondsmanagement. Auf der Suche nach urbanen Potenzialen sind wir in ganz Deutschland tätig, um auch die Projekte zum Erfolg zu bringen, an die sich andere nicht herantrauen.
So oder so – langweilig wird es bei uns sicher nie!
Ihr Aufgabenbereich gestaltet sich je nach Aufgabenfeld, dennoch freuen wir uns natürlich wenn sie unter anderem Multitasking Fähigkeiten besitzen.
Um uns von Ihnen zu überzeugen sollte Ihre Initiativbewerbung ein lebendiges Bild von Ihnen zeichnen. Geben Sie gerne dafür einen Einblick in Ihre Persönlichkeit. Beschreiben, Sie warum Sie für den Job brennen, was Ihnen im Arbeitsalltag wichtig ist und welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen sind.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.