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Ein modernes Pharmaunternehmen sucht einen engagierten Pharmareferenten (m/w/d) im Außendienst für das Gebiet Dortmund. Sie beraten Ärzte, verkaufen Produkte direkt in Apotheken und organisieren Fortbildungsveranstaltungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich und Kommunikationsstärke sind erforderlich. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, attraktive Prämien und einen Firmenwagen.
Pharmareferent / -berater (m / w / div.) für das Gebiet Dortmund bei Hennig Arzneimittel GmbH & Co. KG | softgarden
Pharmareferent / -berater (m / w / div.) für das Gebiet Dortmund
Vollzeit
44 Dortmund, Deutschland
Mit Berufserfahrung
03.11.25
Hennig Arzneimittel GmbH & Co. KG
HENNIG ARZNEIMITTEL mit Sitz in Flörsheim am Main ist ein modernes und mittelständisches Pharmaunternehmen mit über 300 Mitarbeitern, das Teil der italienischen inhabergeführten Final-Gruppe ist. Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir einen Pharmareferenten / -berater (m / w / div).
Wir suchen einen Pharmareferenten / -berater (m / w / div.) im Gebiet Dortmund für einen vorerst befristeten Vertrag (2 Jahre) im Vollzeit-Außendienst in der Pharmazeutischen Industrie.
Dank zahlreicher Neueinführungen erwartet Sie ein interessantes, vielseitig ausgerichtetes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in Direktanstellung mit Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien und ein persönlicher und familiärer Umgang sind uns in der Zusammenarbeit sehr wichtig. Als Gegenleistung für Ihre Qualifikation und Ihr Engagement bieten wir Ihnen ein leistungsorientiertes Einkommen, volles Gehalt auch während der ausführlichen Einschulungsphase, sowie attraktive Umsatzprämien und einen Firmenwagen inklusive privater Nutzung.
Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen Herr Merkel unter Tel. 06145 / 508 0 gerne zur Verfügung.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.