Corporate jobs in Germany

• Organisation und Leitung des Diagnostiklabors am Institut für Tumorimmunologie
• Durchführung spezialisierter diagnostischer Leistungen für die Krankenversorgung mit den aktuellen Schwerpunkten: primäre und sekundäre Immundefekte, interstitielle Lungenerkrankungen, sowie Autoimmunerkrankungen mittels Durchflusszytometrie oder Differentialzytologie
• Weiterentwicklung des Leistungsspektrums, z. B. für Immunfunktionstests, Immungenetik und Tumorimmunologie
• Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagements, Teilnahme an Ringversuchen und internen Audits
• Einsenderbetreuung und -beratung im interdisziplinären Austausch
• aktive Beteiligung an der curricularen Lehre und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch Ausbildung und Weiterbildung im Bereich der Immunologie und Immundiagnostik
• aktive Mitwirkung und/oder eigene Initiierung von Forschungsprojekten und klinischen Studien mit immunologischem Schwerpunkt

• Approbation als Arzt mit abgeschlossener Facharztweiterbildung für Laboratoriumsmedizin, Innere Medizin, Hämatologie oder vergleichbar mit Zusatzweiterbildung für Infektiologie/Immunologie
• fundierte Kenntnisse in der fachspezifischen Immundiagnostik, sowohl klinisch als auch methodisch
• eigenverantwortliche, strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise
• erste Erfahrung in der Führung und Leitung von Personal
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Möglichkeiten zur Habilitation bei entsprechender Eignung

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä 2 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarforientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten z. B. in den Themengebieten Beispiele u.v.m.

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst‑Grube‑Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern‑Kind‑Büro am Standort Ernst‑Grube‑Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm – Corporate Benefits – Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen, Personal‑Apothekeverkauf, Zuschuss zum Job‑/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u. a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber