Erlangen, Germany
Stellenbeschreibung
Einleitung Für ein weltweit agierendes Unternehmen suche ich einen Senior Manager SAP FI/CO (m/w/d) , der maßgeblich an der Optimierung und Implementierung von Finance- und Controlling-Prozessen mitwirken möchte. In dieser Rolle begleiten Sie eine der ersten S/4 HANA Implementierungen und tragen zur effizienten Gestaltung der Geschäftsprozesse im europäischen Raum bei. Standort / Art Erlangen / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Beratung und Unterstützung der europäischen Stakeholder im Bereich SAP FI/CO-Prozesse mit Fokus auf die Integration in SD/MM Module Leitung der Implementierung und Optimierung von Finance- und Controlling-Prozessen im Rahmen eines der ersten S/4 HANA Projekte Analyse, Verbesserung und Dokumentation von Accounting- und Controlling-Prozessen sowie deren Implementierung in die bestehende S/4 HANA Lösung Begleitung der unterschiedlichen Phasen eines SAP Rollout-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams und externen Beratern Durchführung und Organisation von SAP-Workshops und Schulungen zur Sicherstellung eines optimalen Wissenstransfers Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von SAP FI/CO-Prozessen Fundiertes Wissen in der SAP S/4 HANA-Umgebung sowie in der Integration von FI/CO mit den Modulen SD/MM Erfahrung im Bereich SAP-Rollout-Projekte und Prozessdesign sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Best Practices im Controlling Das Unternehmen bietet: Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten Dynamisches Arbeitsumfeld und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.