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Ein führendes Transportunternehmen in Köln sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Baulogistik. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der operativen Baulogistik und die Dokumentation von Projekten. Bewerber sollten im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Studiengang eingeschrieben sein. Die Position bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld und flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung ist fair und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine mindestens 12-monatige Werkstudententätigkeit (w/m/d) (mit der Option auf Verlängerung) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Duisburg oder Köln.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.