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Ein Unternehmen im SAP-Umfeld sucht einen SAP Senior Developer / Software Architekt (m/w/d) für die Entwicklung komplexer Lösungen auf SAP S/4HANA. Sie sollten über mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung auf der SAP BTP, sehr gute Kenntnisse in ABAP und fließende Deutschkenntnisse verfügen. Ein attraktives Jahreszieleinkommen und flexible Homeoffice-Optionen werden geboten.
gicom steht seit über 25 Jahren für exzellente Lösungen im SAP-Umfeld. Als langjähriger Partner der SAP entwickeln wir innovative Software und begleiten unsere Kunden aus dem Handel und der Konsumgüterindustrie bei der digitalen Transformation.
Mit unserer engen Zusammenarbeit mit der SAP SE und der Entwicklung einer offiziellen SAP Solution Extension gestalten wir aktiv den SAP-Standard mit.
Für leidenschaftliche Entwickler : innen und Architekt : innen bieten wir die Chance, echte Innovation voranzutreiben – in einem wachsenden, agilen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Klingt spannend? Dann kommen Sie zu uns als :
SAP Senior Developer / Software Architekt (S / 4HANA & BTP) (m / w / d)
in Teil- oder Vollzeit
Als Senior SAP Developer / Software Architekt (m / w / d) bei gicom gestalten Sie mit modernen Technologien komplexe Lösungen auf Basis von SAP S / 4HANA und der SAP Business Technology Platform (BTP). Sie arbeiten an einer offiziellen SAP Solution Extension und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein – Full-Stack und mit direktem Einfluss auf den SAP-Standard.
Das bringen Sie mit :
Weil wir mehr bieten als spannende Projekte :
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Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf über unser kurzes Bewerbungsformular hoch oder melden Sie sich direkt – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Mit bahnbrechenden SAP-Lösungen revolutionieren wir Verhandlungsprozesse und optimieren SAP-Systeme. Wir sind ein Zuhause für Veränderer, Vorausdenker und Anpacker (m / w / d). Viele spannenden Infos zu uns gibt's auf unserer Homepage und auf unserer Karriereseite !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.