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Teamleitung Recht und Governance (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine diakonische Stiftung in Ravensburg-Riesenhof sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (40%). Sie unterstützen Mitarbeitende in personalrelevanten Themen, bearbeiten administrative Prozesse und gestalten die diakonische Arbeit mit. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung haben und idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mitbringen. Es erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, attraktive Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Leistungen
Qualifikationen
- Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
- Sie handeln verantwortlich und eigeninitiativ.
- Sie haben Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
- Sie bearbeiten administrative Themen vom Eintritt bis zum Austritt eigenverantwortlich.
- Sie überwachen Fristen zu Befristungen und Probezeitgesprächen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Ravensburg-Riesenhof
Teilzeit, 40%
unbefristet
01.01.2026
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Region Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie der Arbeit und beruflichen Bildung in der Region.
In den Fachbereichen Sozialpsychiatrie und Arbeit und berufliche Bildung werden Menschen mit einer seelischen Erkrankung betreut und gefördert.
Unser Personalteam bearbeitet alle Fragestellungen und Prozesse rund ums Thema Personal der beiden Fachbereiche. Sie haben Lust uns unterstützen, dann suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Ravensburg-Riesenhof.
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Sie begleiten den Einstellungsprozess innerhalb des Bewerbungsmanagementprozesses B-Ite
- Sie arbeiten mit digitalen Workflows, Programmen wie Vivendi PEP, vorwiegend Excel und MS Teams
- zu Ihren Aufgaben gehören die Anlage und Pflege von Personaldaten
- Sie überwachen Fristen zu Befristungen und Probezeitgesprächen
- Sie erstellen Änderungsmitteilungen hinsichtl. Beschäftigungsumfang, Kostenstelle etc.
- Sie verantworten die Freigabe und Abrechnung der Dienstpläne
- Auswertungen und Statistiken werden ebenfalls von Ihnen erstellt
- Sie gestalten unserer diakonischen Arbeit mit
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Ausrichtung Personalmanagement und bringen idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit
- Sie handeln verantwortungsbewusst und eigeninitiativ
- Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und teamfähig
- Sie sind eine engagierte, kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit
- Sie haben Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Ihr Ansprechpartner:
Brigitte Pitrella
Teamleitung Verwaltung, Finanzen und Immobilienmanagement
Fachbereich Sozialpsychiatrie
Fachbereich Arbeit und berufliche Bildung
Tel.: 0751 / 790410
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.