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Eine führende Unternehmensberatung in Berlin sucht einen Volljuristen/Syndikusanwalt (m/w/d), um die Geschäftsleitung und Geschäftsbereiche in juristischen Fragen zu unterstützen. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes zweites Staatsexamen und fundierte Kenntnisse in Gesellschafts- und Vertragsrecht mit. Die Möglichkeit zur Weiterbildung, Karriereplanung und Work-Life-Balance sind garantiert. Sie arbeiten eng mit großen Kanzleien zusammen und tragen somit zu unserem nachhaltigen Geschäftserfolg bei.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Internal Legal Department dazu beitragen, dass Prozesse und Projekte rechtlich adäquat umgesetzt werden? Unter Team unterstützt die Geschäftsführung und die Businessbereiche in allen juristischen Belangen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Volljurist /Syndikusanwalt (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Dresden, Frankfurt (Main), Görlitz, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart und Walldorf.
Als Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) unterstützt du die Geschäftsleitung und die Businessbereiche bei juristischen Fragestellungen und trägst so zu einem nachhaltigen Geschäftserfolg bei.
Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind, wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know‑how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.