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Ein Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Verteidigungstechnologien sucht einen Senior Sales Manager B2G für den Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit Behörden. Sie werden Vertriebsstrategien umsetzen und sich auf die Positionierung der UMX 414 Plattform konzentrieren. Es wird eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt und flexiblen Arbeitsbedingungen geboten.
Umarex ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Verteidigungstechnologien. Die Produkte aus unserem Geschäftsbereich UMX Solutions richten sich gezielt an Behörden und staatliche Institutionen. Ein besonderer Fokus liegt auf der nicht-letalen Deeskalation: Mit der UMX 414 Plattform bieten wir eine fortschrittliche Lösung für Polizei, Militär und Sicherheitsbehörden, um Bedrohungsszenarien sicher und effektiv zu bewältigen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Sales Manager B2G. Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit Behörden sowie die Umsetzung von Vertriebsstrategien im B2G-Bereich. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Positionierung unserer Less Lethal UMX 414 Plattform als Schlüsseltechnologie zur sicheren Deeskalation.
Mit Sitz am nördlichen Rand des Sauerlands in der Nähe von Dortmund bekennen wir uns zum Standort Deutschland und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und möglichen Eintrittsdatums bitte an:
personal@umarex.de (Bitte unbedingt alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenfassen.)
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hanna Gödde (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 362
Sandra Seidel (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 366
Sie haben fachliche Fragen zur Stelle?
Oliver Lux (Fachabteilung) Tel. +49 2932 638 240
Björn Dräger (Fachabteilung) Tel. +49 2932 638 120
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.