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DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Sachbearbeiter für die Debitorenbuchhaltung in Leipzig. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Forderungsmanagement, die Buchung von Zahlungseingängen sowie die Kundenbetreuung. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und einem Team, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Finanzdienstleistungsunternehmen neue berufliche Impulse zu setzen!
Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) – Ihre Genauigkeit stärkt den Zahlungsfluss!
Sie bringen Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit und legen Wert auf strukturierte Prozesse? Für ein wachsendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Leipzig suchen wir Verstärkung im Forderungsmanagement.
Sie sind verantwortlich für die Verbuchung von Zahlungseingängen, das Mahnwesen und die Abstimmung offener Posten.
Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung vermittelt.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie in eine neue berufliche Zukunft!
Das bieten wir ...
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.