Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Zech System SE (B13)
IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Seier GmbH
Zech System SE (B13)
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH
FH Finnholz GmbH & Co. KG
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Seier GmbH
VIVAWEST
Hamilton Barnes Associates Limited
Covivio Immobilien GmbH
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Ein Bauunternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen Bauleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Organisation und Überwachung der Bauabläufe, koordinieren Subunternehmer und stellen sicher, dass die Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Eine Ausbildung im Bauwesen sowie gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich. Es wird ein selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil erwartet. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir, die Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG, realisieren seit über 60 Jahren mit etwa 850 Mitarbeitenden verschiedenste Bauprojekte für gewerbliche und landwirtschaftliche Zwecke. Seit mehr als zwei Jahrzehnten setzen wir uns dabei für innovative Photovoltaiklösungen und nachhaltiges Bauen ein. Als grüner HÖRMANN leben wir unsere Firmenfarbe und legen großen Wert auf unser wichtigstes Kapital: unser Team! Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, gelebte Zusammenarbeit, attraktive Arbeitsbedingungen und die Förderung unserer vielfältigen Talente sind unerlässlich für unseren Erfolg heute und morgen.
Dein Projekt? Du hältst die Fäden zusammen. Ob Ausschreibung, Vergabe oder Montage – Du sorgst dafür, dass unsere Tragkonstruktionen mit Dach und Fassade rund laufen. Du koordinierst Subunternehmer, checkst die Bauabnahmen und bist im ständigen Austausch mit Außendienst und Team. So machst Du aus Plänen echte Highlights, auf die alle stolz sind.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.