Bau jobs in Germany
Active Sourcer und HR Business Partner (m/w/d) am Standort Berlin
dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH
Sales Development Representative m/w/d in München (Hybrid)
NXT Talent Studio
Regional Sales Manager Landtechnik - Vertriebsgebiet Westallgäu-Bodensee - Vollzeit
BAG Allgäu-Oberschwaben eG
Principal Engineer Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) als Prüfsachverständiger oder Bauvorlage[...]
Ramboll
Bauingenieur : in I Techniker : in I Meister : in im Hochbau als Bauleiter : in im Bereich Berlin
Viebrockhaus AG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPrincipal Engineer Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) als Prüfsachverständiger oder Bauvorlage[...]
Ramboll
Amtsleitung (m/w/d) für das Stadtplanungsamt
Stadt Luckenwalde, Amt Personal & Organisation
Connect with headhunters to apply for similar jobsVertriebsmitarbeiter Rohr- und Kanaldienstleistung – Region Großraum Berlin (m/w/d)
REMONDIS AG & Co. KG
Baggerfahrer / Baumaschinist (m / w / d)
EUROVIA Deutschland
Leiter : in Einkauf - Erneuerbare Energien
The Green Recruitment Company
Mitarbeiter für das Sachgebiet Stadtplanung/Stadtentwicklung (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Stadtverwaltung Wittenberge
kaufmännischer Sachbearbeiter im Service Innendienst (m/w/d)
Empasa
Junior Consultant (w / m / d) Claim- und Risikomanagement in Bau- und Immobilienprojekten - Con[...]
Drees & Sommer
Bautechniker*in (m/w/d) im Fachdienst Hochbau
Stadt Aurich
Architektin / Architekten / Bauingenieurin / Bauingenieur (m / w / d)
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Assistenz IT (m/w/d) Teilzeit (ab 30 Std.) oder Vollzeit
AUG. PRIEN Gruppe
Referent Unternehmensentwicklung (w/m/d)
IngenieurNetzwerk Energie eG
Ingenieur Projektmanagement Mittel-/Niederspannung (m|w|d)
envia Mitteldeutsche Energie AG
Monteur / Mechaniker / Servicetechniker (m/w/d)
Jobs Österreich
Monteur / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung | Klima | Lüftung | Sanitär (HKLS)
Caverion Deutschland GmbH
Active Sourcer und HR Business Partner (m/w/d) am Standort Berlin
Job summary
Ein Unternehmen der Bauindustrie in Berlin sucht einen erfahrenen HR-Experten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Bau- oder Immobilienbranche. Zu den Aufgaben gehören die Identifikation und Direktansprache von Kandidaten, die Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und die Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage pro Jahr. Bewerbungen sind direkt über die Unternehmenswebsite möglich.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Bau-/Immobilienbranche.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office.
Responsibilities
- Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über relevante Kanäle.
- Entwicklung von kreativen Sourcing-Strategien für Schlüsselpositionen.
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung und Organisationsentwicklung.
Skills
Education
Tools
Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.
Die Rolle im Team:
- Aktive Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidaten über relevante Kanäle wie u.a. LinkedIn, XING, Talent Pools, Netzwerke
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Sourcing-Strategien für Fach- und Schlüsselpositionen
- Führen von Erstinterviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allgemeinen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
- Mitwirkung bei administrativen HR-Themen wie Vertragsdokumenten, Personalaktenpflege und HR-Auswertungen
- Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen
Worauf es ankommt:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort Karlsruhe
Was wir bieten:
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Patensystem bei der Einarbeitung
- Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
- Teamevents
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über https://karriere.diebauingenieure.com
Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehendegenerische Maskulinum als Formulierungsvariante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.