Active Sourcer und HR Business Partner (m/w/d) am Standort Berlin

dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH; Berlin; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Bauindustrie in Berlin sucht einen erfahrenen HR-Experten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Bau- oder Immobilienbranche. Zu den Aufgaben gehören die Identifikation und Direktansprache von Kandidaten, die Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und die Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage pro Jahr. Bewerbungen sind direkt über die Unternehmenswebsite möglich.

Leistungen

Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage im Jahr

Prämienzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Bau-/Immobilienbranche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über relevante Kanäle.
• Entwicklung von kreativen Sourcing-Strategien für Schlüsselpositionen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung und Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

HR-Generalist

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

Die Rolle im Team:

• Aktive Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidaten über relevante Kanäle wie u.a. LinkedIn, XING, Talent Pools, Netzwerke
• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Sourcing-Strategien für Fach- und Schlüsselpositionen
• Führen von Erstinterviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allgemeinen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei administrativen HR-Themen wie Vertragsdokumenten, Personalaktenpflege und HR-Auswertungen
• Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen

Qualifikation

Worauf es ankommt:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort Karlsruhe

Benefits

Was wir bieten:

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über https://karriere.diebauingenieure.com

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehendegenerische Maskulinum als Formulierungsvariante.