Bau-Jobs in Deutschland
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Personalreferent (m / w / d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt
Zusammenfassung
Ein familiengeführtes Entsorgungsunternehmen in Bingen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Aufgaben umfassen die selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Statistiken. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Über unsDie Kilb Vetter Entsorgung GmbH mit Hauptsitz in Kelkheim ist ein familiengeführtes, mittelständisches Entsorgungsunternehmen und das Herzstück unserer gesamten Unternehmensgruppe. Mit über 300 Mitarbeitenden an den Standorten Kelkheim, Bad Nauheim, Maintal und Bingen wachsen wir kontinuierlich weiter. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entsorgung für Industrie, Gewerbe und Bau sowie in der Herstellung von Biomasse und Ersatzbrennstoffen.
Für unseren Standort in Bingen suchen wir dich als Personalreferent (m / w / d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit.
- Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten
- Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
- Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um
- Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
- Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- 13. Monatsgehalt
- Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Corporate Benefits
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.