Automotive jobs in Germany
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Job@ctive GmbH
Controller Aftersales Automotive Retail (w/m/d)
Job summary
Ein Dienstleistungsunternehmen im Automobilsektor in Berlin sucht einen Controller Aftersales Automotive Retail (w/m/d). In dieser Rolle führen Sie Kundengespräche, analysieren Prozesse und erarbeiten Anforderungen an Controlling-Software. Zudem unterstützen Sie bei Schulungen und Problembehebungen. Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind an die angegebene E-Mail-Adresse zu senden.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder vergleichbarer Funktion.
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise mit Datenbanken.
Responsibilities
- Führen von Kundengesprächen zur Bedarfsermittlung.
- Analyse der bestehenden Prozesse im Autohaus.
- Erarbeitung von Anforderungen an Controlling-Software.
- Unterstützung bei Einführung und Schulung von Kunden.
Skills
Education
Tools
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Controller Aftersales Automotive Retail (w/m/d)
(in Vollzeit / 40h pro Woche)
Die kc.art GmbH besteht bereits seit 2010 und ist Teil der Kabema Unternehmensgruppe.
Das Team entwickelt und betreibt eine Reporting & Analyseplattform (BI) und bietet Beratung, Schulung & Training zur Steuerung von Autohandelsunternehmen an.
- Führen von Kundengesprächen, um deren Bedürfnisse und Wünsche zu verstehen.
- Analysieren der bestehenden Prozesse und Systeme im Autohaus, um die Anforderungen an unsere Software zu ermitteln.
- Erarbeitung von Anforderungen an Controlling-Software
- Unterstützung bei der Einführung und Schulung von Kunden
- Unterstützung bei der Problembehebung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder einer vergleichbaren Funktion und damit gute Kenntnisse im Controlling im Autohaus
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch im Umgang mit Datenbanken, bzw. mindestens technische Affinität und Lernbereitschaft
- Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Fair verhandelbare, attraktive Vergütung
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer umfassenden IT-Ausstattung
- 31 Tage Urlaub / Jahr (30 Tage plus eigener Geburtstag) – wir sind familienfreundlich: Sie erhalten 1 Tag Urlaub zusätzlich für jedes nicht volljährige eigene Kind
- Kurze Probezeit
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Raum zum Einbringen eigener Ideen und zum Mitgestalten
- Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten Team
- Ein mittelständisches Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Teamevents
- Kostenlose Getränke vor Ort
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Anne Henning. Sie freut sich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an recruiting@kabema-gruppe.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.