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Kfz-Mechatroniker/-Mechaniker
Descripción de la vacante
Ein modernes Autohaus in Nordrhein-Westfalen sucht motivierte Azubis für Sommer 2025. Sie werden umfassend in die computergestützte Reparatur und Wartung von Fahrzeugen eingeführt. Interesse an hoher Kundenzufriedenheit und Teamarbeit sind unerlässlich. Bewerbungen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bitte per E-Mail senden.
Formación
- Motivation und Freude an der Arbeit im Team.
- Interesse an der Zufriedenheit der Kunden.
Responsabilidades
- Präzise und termingerechte Bearbeitung von Reparaturaufträgen.
- Qualitätsbewusstes Arbeiten mit dem Ziel hoher Kundenzufriedenheit.
- Computergestützte Reparatur und Wartung von Fahrzeugen aller Herstellerfabrikate.
- Arbeiten mit modernsten Diagnosetechniken.
Wir suchen nach motivierten Mitarbeitern/-innen (m/w/d)! Ist etwas für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühesten Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihre Bewerbung senden Sie per E-Mail an Frau Westphal-Kuck: info@autohaus-westphal.de
Von Oldtimern bis zum E‑Auto. Jede Automarke wird bei uns geprüft und repariert. Sie haben Freude an der Arbeit in einem großen Team und sind auch daran interessiert, dass unsere Kunden 100‑prozentig zufrieden sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sommer 2025
nach Vereinbarung
Zum Sommer 2025 suchen wir wieder motivierte Azubis (m/w/d)! Gerne bieten wir Ihnen vorab die Möglichkeit ein Praktikum bei uns zu absolvieren, um den Beruf und unser Team besser kennenzulernen.
- präzise und termingerechte Bearbeitung von Reparaturaufträgen
- qualitätsbewusstes Arbeiten mit dem Ziel hoher Kundenzufriedenheit
- computergestützte Reparatur und Wartung von Fahrzeugen aller Herstellerfabrikate
- Arbeiten mit modernsten Diagnosetechniken
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung! (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) Per E‑Mail an: info@autohaus-westphal.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.