Brüder Schlau GmbH & Co. KG
ARDEX GmbH
C/HOUSE Trademarketing
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
MSX International
Experis GmbH
AstraZeneca
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Experis GmbH
Beeline Group
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
BEIJER REF Deutschland GmbH
Beeline Group
Karl Bachl GmbH & Co KG
fair parken
Alexander von Humboldt-Stiftung
Sahm GmbH & Co. KG
BENNING Elektrotechnik und Elektronik GmbH & Co. KG
Ashfield Healthcare
Ille Papier-Service GmbH
FrigorTec GmbH
Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Ein führender Anbieter für Raumgestaltung sucht einen Raumstylisten im Außendienst für den Großraum Wolfen. In dieser Rolle beraten Sie Kunden direkt vor Ort und bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Wohnraumgestaltung an. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung, Firmenwagen und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich.
HAMMER – WIR SUCHEN RAUMSTYLISTEN
Raumgestaltung ist unsere Leidenschaft – und dafür stehen die Hammer Fachmärkte in Deutschland.
Als führender Anbieter für Raumgestaltung setzen wir auf erstklassige Qualität, eine große Produktauswahl und ein einmaliges Serviceerlebnis.
Mit Ihrer Begeisterung für Raumstyling und unserem Handwerkerservice schaffen wir die individuelle Raumgestaltung für unsere Kunden.
Werden Sie Teil von Hammer und gestalten Sie mit uns das neue Wohnerlebnis unserer Kunden als Raumstylist.
Als Wohnraumberater (m/w/d) im Außendienst für den Großraum Wolfen sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Ihre Aufgabe ist es, unseren Kunden bei der Auswahl und Gestaltung ihrer Wohnräume zu unterstützen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Verkaufstalent verfügen. Zudem erwarten wir:
Die Hammer Fachmärkte bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Darüber hinaus profitieren Sie von:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.