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Résumé du poste
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Außendienstmitarbeiter zur Mitarbeit im Vertrieb von Transportdienstleistungen. Die Aufgabe umfasst den Verkauf im Bereich Landtransporte sowie die Gewinnung und Betreuung von Neukunden. Voraussetzungen sind eine Ausbildung zum Speditionskaufmann und Erfahrung in der Speditionsbranche. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Qualifications
- Erfahrungswerte als Außendienstmitarbeiter/in in der Speditionsbranche.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse.
Responsabilités
- Verkauf von Transportdienstleistungen im Bereich Landtransporte.
- Gewinnung von Neukunden.
- Betreuung von Bestandskunden.
Connaissances
Formation
STELLENVAKANZ 22505.5018
- verkaufen von Transportdienstleistungen im Bereich Landtransporte (und "nebenbei" auch Seefracht)
- gewinnen von Neukunden
- betreuen von Bestandeskunden
- führen von Vertragsverhandlungen
- Kontakte zur eigenen operativen Abwicklung
- idealerweise eine Ausbildung zum Speditionskaufmann
- bereits Erfahrungswerte als Aussendienstmitarbeiter/in in der Speditionsbranche mit
- Deutsch: mündlich + schriftlich sehr gut
- Englisch: m+s gut
- Französisch: von Vorteil
ca. 25 bis 54 Jahre
nach Absprache
Raum Basel/ Nordwestschweiz
Unser Firmenkunde ist ein modernes, innovatives, weltweit tätiges Unternehmen, welches seinen Mitarbeitern - nebst den üblichen Arbeitsinstrumenten für den Verkaufs-Aussendienst - auch ein faires Lohnsystem anbietet.
Fragen? Für weitere Infos stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Absolute Diskretion bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Personaldienstleister/ Partner
punkt personal AG, Herr Noël Pellegrini
Malzgasse 28, 4052 Basel
direkt: +41 61 263 71 01, np@punkt-personal.ch
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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