Aussendienst jobs in Germany

Du erlernst die eigenständige Reparatur, Wartung und Instandhaltung unserer Maschinen . Darüber hinaus kümmert sich ein Team aus unserer Zentrale in Essen um deine tägliche Einsatzplanung und sorgt dafür, dass die richtigen Ersatzteile, die du benötigst, pünktlich geliefert werden.

Im Rahmen der Einarbeitung begleitest du zunächst einige Monate einen erfahrenen Mentor zu unseren Kunden. Dabei profitierst du von unseren Erfahrungen und lernst die Arbeiten an unseren Kompressoren kennen.

Auch bei komplexeren technischen Problemen wirst du aus der Ferne und vor Ort von unseren Expert : innen unterstützt.

• eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker : in, Elektriker : in, Mechaniker : in, Kälteanlagenbauer : in)
• Eigeninitiative, Flexibilität und Kundenorientierung
• Erste Erfahrungen im Serviceaußendienst sind wünschenswert – aber kein muss. Dank unserer bewährten Einarbeitung wirst du Schritt für Schritt zum Profi.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem nicht nur die Arbeit, sondern auch das kollegiale Miteinander und deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus stehen?

Dann freue ich mich auf ein Kennenlernen . Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du nicht nur zu unserer Position als Servicetechniker : in (w / m / d), sondern auch zu unseren Unternehmenswerten passt.

Was kannst Du von uns erwarten?

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

Wir sind besonders! Werde ein Teil unseres Teams. Ich freue mich auf dich!

• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten in einer familienfreundlichen Unternehmensstruktur
• Faire Extras : Eventuell anfallende Übernachtungen (durchschnittlich ca. zwei Nächte im Monat), Hinweise an unseren Vertrieb und die freiwillige Teilnahme an einer Rufbereitschaft (durchschnittlich ca. zwei Wochen im Jahr) extra vergütet
• Rund-um-Sorglospaket : Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge. Wir stellen dir deine Arbeitskleidung und bezahlen dir die Reinigung dieser.
• Top Sozialleistungen : Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Teamspirit : Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz- Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing : Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote : Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage : Dein Ehrentag gehört dir - bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Buddyprogramm : Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Trainig-on-the-Job
• Entwicklungsmöglichkeiten : Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Soziales Engagement : Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Diversity : Wir freuen uns über Bewerber : innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Zukunftssicher : Wir wachsen kontinuierlich - sichere dir deinen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Das erste findet mit mir, deinem zukünftigen Vorgesetzten, statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen sowie meinen Vorgesetzten und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel 3 Wochen.

Wenn du möchtest, kannst du mich gerne vor deiner Bewerbung anrufen, um noch offene Fragen zu klären und einen ersten Eindruck von uns zu bekommen.

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Der Bewerbungsprozess umfasst 2 Gespräche. Das erste findet mit mir, deinem zukünftigen Vorgesetzten, statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen sowie meinen Vorgesetzten und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel 3 Wochen.

Wenn du möchtest, kannst du mich gerne vor deiner Bewerbung anrufen, um noch offene Fragen zu klären und einen ersten Eindruck von uns zu bekommen.

Viele Grüße

Thomas Müller (Serviceleter Region Nord 1)

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