Ströer SE & Co. KGaA
ENERCON
Inizio Engage
Hilti Group
BODE Gruppe
Crevel Europe
Jongen Werkzeugtechnik GmbH
OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG
Alexander von Humboldt-Stiftung
CRS medical GmbH
Headmatch GmbH & Co. KG
GuideCom GmbH
Gemeinnützige Wohn- und Pflegezentrum Annaberg-Buchholz GmbH
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
KÖNIG Gruppe
REHAVISTA GmbH
Beeline Group
Markert Gruppe
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG,
Ein führendes deutsches Medienunternehmen in Halle (Saale) sucht einen engagierten Teilnehmer für ein 12-wöchiges Junior Programm im Vertrieb. Die Rolle bietet die Möglichkeit, neue Vertriebsfähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich im Direktvertrieb tätig zu werden. Sie werden für die Kundenansprache verantwortlich sein und von einem erfahrenen Team unterstützt. Interesse an Vertrieb und eine abgeschlossene Berufsausbildung sind von Vorteil.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
Wir könnten Dir hier erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur über ein Top-Gehaltspaket mit Dienstwagen und Tankkarte bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser Standard.
Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Michael, Deinen direkten Ansprechpartner kennen!
Bewirb Dich jetzt hier!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.