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Ein moderner Großhändler sucht einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d), der für den Kundenkontakt zu Apotheken verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Akquisition neuer Kunden sowie die Sicherstellung der Umsatzsteigerung durch persönliche Betreuung bestehender Kunden. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Außendienst-Erfahrung sind erforderlich. Mobiles Arbeiten ist möglich und es wird eine Ausstattung für den Außendienst bereitgestellt.
Du bringst Apotheken auf das nächste Level!
Unser Mandant ist ein moderner, vollsortierter Großhändler, der Apotheken in ganz Deutschland zuverlässig mit Produkten beliefert. Er gehört zu den innovativsten und transparentesten Händlern in Deutschland – mit modernem Bestellwesen, zukunftsweisenden Logistikprozesse und garantierter Lieferzuverlässigkeit. Um den Unternehmenserfolg auch weiterhin zukunftsträchtig und innovativ zu gestalten, werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Regionalverkaufsleiter (mIwId) gesucht.
Standort: Deutschlandweit (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit
Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Weiterhin bietet dir unser Mandant:
Wir öffnen dir die Türen zu einem exklusiven Netzwerk von Top-Unternehmen und pflegen direkten, persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir wissen, wer sie sind, was sie suchen – und wie wir dich optimal positionieren. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch gleichen wir deine fachlichen Stärken und persönlichen Wünsche mit den Anforderungen der Position ab. Gemeinsam analysieren wir deinen Lebenslauf, geben dir ehrliches Feedback zur Außenwirkung und zeigen dir, wo noch Potenzial schlummert. Die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten übernehmen wir für dich – professionell, diskret und selbstverständlich kostenfrei. Bei LeySelect stehen Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit nicht nur auf dem Papier – wir leben sie.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.