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Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Vertrieb sucht einen Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für das Gebiet München und Umgebung. Sie betreuen Fachhändler, entwickeln Netzwerke und bieten technische Lösungen an. Eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsbedingungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrere Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen.
- Bereitschaft für gelegentliche Übernachtungen.
- Führerschein Klasse B.
Aufgaben
- Beraten von Fachhändler und Handwerksbetriebe vor Ort.
- Marktpotenzial analysieren und Vertriebsnetz entwickeln.
- Begleitung von Kundenprojekten von Beratung bis Lösung.
- Technische Klärung und Schulung für Fachpartner.
Kenntnisse
Ausbildung
Deutschland Vollzeit
JETZT BEWERBENBeraten. Begeistern. Verkaufen. - Ihre Chance im Vertrieb!
Sie haben ein Gespür für technische Produkte und lieben es, Kunden zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen? Sie sind gerne unterwegs und schätzen gleichzeitig die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Fachhandelspartner im Großraum München – Landsberg am Lech – Rosenheim - Dorfen und bauen unser Vertriebsnetzwerk weiter aus. Mit Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem Verhandlungsgeschick sorgen Sie für individuelle Lösungen und zufriedene Kunden.
- Kundenbetreuung & Beratung: Sie sind erste/r Ansprechpartner:in für unsere Fachhändler und Handwerksbetriebe vor Ort und beraten diese umfassend zu unserem Produktportfolio. All Ihre Aktivitäten dokumentieren Sie nachvollziehbar.
- Netzwerkausbau: Analysieren das Marktpotenzial und entwickeln das Vertriebsnetz in Ihrer Region systematisch zielorientiert weiter. Sie nehmen regelmäßig an Messen und Veranstaltungen teil.
- Technische Lösungen: Sie begleiten Projekte von der ersten Beratung bis zur individuellen Lösung für Kunden und Endkunden.
- Vor-Ort-Termine: Sie begleiten fallweise Kunden bei Aufmaß und Installation unserer Produkte und unterstützen ggf. in der technischen Klärung und eventuellen Reklamationen.
- Schulungen & Angebote: Sie schulen unsere Fachpartner, erstellen Angebote und verfolgen diese aktiv nach. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Vertriebsinnendienst-Teams zusammen.
- Sie haben eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen aus den Bereichen Rollladen- oder Sonnenschutztechnik, Bauelemente, Fenster- oder Türenbau wie z. B. Tischler, Schreiner o.ä.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen sind wünschenswert.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Motivation zur Beratung von erklärungsbedürftigen Produkten.
- Grundlegende kaufmännische Kenntnisse, unternehmerisches Verständnis sowie Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick setzen wir voraus.
- MS Office (Excel, Outlook, Teams) wenden Sie sicher an.
- Sie haben eine Führerschein Klasse B und sind bereit für gelegentliche Übernachtungen.
- Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und offene Türen auf allen Ebenen.
- Modernes Arbeiten: erforderliches technisches Equipment und Produktmuster stellen wir bereit.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits und Mitarbeiterevents.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus) direkt über unser Online-Portal über den Link "Jetzt Bewerben".
Bei Rückfragen bin ich gerne für Sie da: Anke Lindenmaier, Tel.: 08224/999-132.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! ??
REFLEXA-WERK Albrecht GmbHSilbermannstraße 29
89364 Rettenbach
JETZT BEWERBEN* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.