Klinikum Wolfsburg
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Universitätsklinikum Frankfurt
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Das Klinikum Wolfsburg sucht eine*n Fachärztin*Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin mit Perspektive auf die Leitung der Abteilung Hygiene. Zu den Aufgaben gehören Beratung in Infektionsprävention, Leitung des Hygieneteams und Koordination von Hygieneplänen. Die Stelle bietet tarifliche Vergütung und eine strukturierten Einarbeitungszeit in einem interkulturellen Team.
Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten, was Sie vor allem erleben sind mehr als 2.000 Kolleg*innen aus über 45 Nationen, die in professionellen und multinationalen Teams für die Gesundheit unserer Patient*innen sorgen. Das ist das Klinikum Wolfsburg
Für unsere Abteilung Hygiene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
mit Perspektive der Übernahme der Leitung der Abteilung Hygiene im Sinne einer Altersnachfolgeregelung. Der Abteilung Hygiene sind aktuell vier Hygienefachkräfte fachlich zugeordnet. Disziplinarisch ist das Team der Medizinischen Direktorin unterstellt.
In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt - Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar.
Für nähere Details zur Tätigkeit sowie für weitere Fragen steht Ihnen unsere Medizinische Direktorin, Frau Dr. Dahmen (Tel. 05361/80-3134, Mail: assistenz-md@klinikum.wolfsburg.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte vorzugsweise per E-Mail an die unten aufgeführte Adresse schicken. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.
Klinikum Wolfsburg
Personalabteilung
Sauerbruchstr. 7
38440 Wolfsburg
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.