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Altenpfleger
Zusammenfassung
Ein Personaldienstleister in Schwerin sucht einen Altenpfleger (m/w/d) für die Betreuung und Pflege von älteren Menschen. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und ist im Besitz eines Führungszeugnisses. Angeboten werden zahlreiche Vorteile, einschließlich tariflicher Bezahlung und bis zu 30 Urlaubstage.
Leistungen
Qualifikationen
- Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege.
- Führungszeugnis, nicht älter als drei Monate, wünschenswert.
Aufgaben
- Betreuung und Pflege von älteren Menschen.
Ausbildung
Wir suchen einen Altenpfleger (m/w/d) für unsere Kunden in und um Schwerin.
Als Altenpfleger (m/w/d) werden Sie für die Betreuung und Pflege von älteren Menschen verantwortlich sein.
- Ein Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem Bereich der Altenpflege
Ein Führungszeugnis, nicht älter als drei Monate, ist wünschenswert.
- Bezahlung nach und über Tarif
- Persönliche Ansprechpartner
- Regionale Einsätze
+ Wechselprämie von bis zu 500,- € für Fachkräfte
+ Gemeinsames Gestalten des Dienstplanes
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
+ bis zu 30 Urlaubstage
+ tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
+ Fahrkostenbeteiligung, nach Absprache
+ Freizeitausgleich für Mehrstunden
+ Mitarbeiter-Vorteile, z.B. Nutzung eines Rabattportals
+ Aktionen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
+ kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
+ … und vieles mehr!
Sie haben Fragen oder möchten sich direkt bewerben? Bitte kontaktieren Sie uns:
Akzent Personaldienstleistungen Nord GmbH - Wismar
Dankwartstraße 22
23966 Wismar
Tel: 03841 7849710
Mobil: 0173 5929219
daniela.hammer@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de
HINWEIS: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.