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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Lithiumgewinnung mit Sitz in Karlsruhe sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im HR-Bereich. Sie unterstützen das Team bei der Personaladministration, Projektarbeit sowie der Aufbereitung von Präsentationen. Idealerweise bringen Sie ein Studium im Personalmanagement oder einem verwandten Fächern mit und haben gute MS-Office-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
Du möchtest eine Schlüsselrolle in der Mobilitäts- und Energiewende in Europa einnehmen? Du möchtest ein Pionier auf dem Gebiet der nachhaltigen Lithiumgewinnung werden? Dann schließe dich uns an und verstärke unser Team in Karlsruhe, mit bis zu 20 Stunden als Werkstudent HR (w/m/d).
Du unterstützt das People and Culture Team bei diversen Aufgaben rund um die Personalarbeit, wie zum Beispiel:
Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen steht dir Julia Stadler (Talent Acquisition Specialist) unter +49 (0)175 2700281 oder über HR@v-er.eu zur Verfügung.
Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.
Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigen Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der CO2-neutralen Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.