Young Expert Test Manager (m / w / d)

Talentschmiede; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der IT-Branche in Düsseldorf sucht einen Trainee Test Manager. Die Stelle umfasst ein individuelles Ausbildungsprogramm zur Zertifizierung als Tester. Bewerber sollten über relevante Studienabschlüsse und Programmierkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeiten und ein junges Team gehören zu den Vorteilen dieser unbefristeten Festanstellung.

Leistungen

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Home Office und flexible Arbeitszeiten

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Regelmäßige Teamevents

Spannende Karriereperspektiven

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen.
• Bewährte Erfahrung als QA-Tester.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherungsmethodik.

Aufgaben

• Durchlaufen eines individuellen Ausbildungsprogramms.
• Unterstützung im Entwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Durchführung manueller und automatisierter Tests.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Programmierkenntnisse in SQL

Programmierkenntnisse in Java oder C#

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen

Tools

Selenium

HP Quality Center

HP UFT

Tosca

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie durchlaufen ein individuelles Ausbildungsprogramm und entwickeln sich unter unserer Begleitung und Anleitung zum zertifizierten Tester nach ISTQB.
• Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen verschiedene Aufgabenbereiche eines Test Managers im Training-on-the-Job kennen.
• Sie begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
• Sie unterstützen die Planung der Softwaretests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
• Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien.
• Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle.
• Sie lernen, automatisierte Tests mit Hilfe von geeigneten Werkzeugen wie Selenium, HP Quality Center, HP UFT oder Tosca zu konzipieren und durchzuführen.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge : Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker / -in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
• Bewährte Erfahrung als QA-Tester oder
• Angewandte Programmierkenntnisse in SQL sowie in Java oder in C#.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherungsmethodik.
• Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist ein Plus.
• Die Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben.
• Angewandte Kenntnisse über Testmanagement-Software (z. B. HPQC).

Ihr Profil

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bieten wir

• Individuelles Einarbeitungsprogramm–Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Home Office und flexible Arbeitszeiten–Flexible Gestaltung von Arbeitszeit / -ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept– Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben–Aufgaben,die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven– Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezifizierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!